ที่หายากเพราะว่าเพื่อนร่วมรุ่นเรา รุ่นพี่เรา ยังตกงานสะสมเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง ทุกวันนี้เราต้องลงสนามเดียวกับ คนที่อยู่ในสนามมาแล้ว 5 ปี สิบปี สำหรับตำแหน่งงานที่เราต้องการ
ในขณะที่ โอกาส กลับเป็นของนายจ้าง สามารถเลือกช๊อปปิง กำหนดเกณฑ์ เงื่อนไขได้ตามต้องการ แถมได้เราไปแล้ว จะข่มเหงเราอย่างไรก้อได้ มีคน เก่งกว่า ยอมรับเงินเดือนน้อยกว่า เราเสมอ
อนาคตเราจะมั่นคงได้อย่างไร การรักษาตำแหน่งงานไว้ได้จนเกษียณยากขึ้นเรื่อย ๆ ได้งานเดียวแล้ว ไม่ต้องเปลี่ยนแปลงอะไรเลย จน จบม้วนเดียว แบบรุ่นพ่อแม่ เดี๋ยวนี้ไม่มีแล้ว
อนาคตจะดีขึ้นกว่านี้ไหม ไม่นะ เมื่อ #AEC มาถึง จะยากยิ่งกว่านี้ คนไทยได้อะไรไหม ไม่เท่าไหร่นะ เพราะคนไทยส่วนใหญ่คงไม่ออกจากเมืองไทยไปที่อื่นง่าย ๆ หรอก
แล้วถ้าจะรอด ในสถาณการณ์ อย่างนี้ ต้องทำอย่างไร? ผมคิดไปคิดมาได้ มา 7 ข้อ เลย เอามาฝากกัน
1.เพิ่มความสามารถ ที่หลากหลาย แต่นายจ้างจ่ายราคาเดิม อย่างนี้เราจะโดดเด่น กว่าผู้สมัครอื่นๆ
2. อัพหน้าตา รูปร่างให้ดี เรื่องนี้พิสูจน์มาหลายประเทศแล้ว ได้เปรียบ พวกนี้มีผลต่อยอดขาย นายจ้างอาจเผื่อเรื่องนี้ไว้ แต่ไม่ได้แจ้งเรา
3.connection ระหว่างเรียนถ้าเรารู้จักจากการฝึกงาน ทำกิจกรรม ประกวดโน่นนี่นั่น เราจะเด่นกว่า Resume ที่กองรวมกัน
4. Social Network Score ต้องมีบ้าง ยิ่งเก่งยิ่งดี มีคนตามมากๆ ยิ่งเป็นมูลค่าเพิ่ม
5. ภาษา คอมพิวเตอร์ ความรู้เฉพาะที่ตรงกับงานเป้าหมาย
6. มองเทรนด์ให้ออก การพาตัวเราไปอยู่ในจุดที่ยากที่สุด เพียงเพราะชอบ เพียงเพราะรัก อาจทำให้เราใช้เวลามากกว่าที่คิด ลองเพิ่มสิ่งที่เราชอบใหม่ ๆ ดูบ้าง
7. หางานที่สร้างยอดขายได้โดยตรง จะเป็นงานสุดท้ายที่เจ้านายเก็บเอาไว้ งานสนับสนุนจะจ้างเพิ่มขึ้นเมื่อเติบโต ลดลงเมื่อหดตัว มีก้อดีไม่มีก้อไม่เป็นไร หากเราสร้างยอดขายได้จะเป็นที่ต้องการเสมอ นายจ้างอยากได้รายได้เพิ่มทั้งนั้นแหละ คุณทำให้เค้าได้หรือเปล่าต่างหาก
สรุปเราเพิ่มมูลค่าจนเกินกว่าคู่แข่งในตลาดนั่นแหละ. สู้ๆครับ
สรุปเราเพิ่มมูลค่าจนเกินกว่าคู่แข่งในตลาดนั่นแหละ. สู้ๆครับ
บางครั้ง ผมก้อ ไม่ได้ อัพเดททุกโซเชียล กดติดตามกัน เพื่ออัพเดททุกบทความของผมได้ครับ ^^
นพรัตน์ ทองศักดิ์
วิศวกรออกแบบรายได้
มีค 58
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น