ผมแบ่ง ผมแบ่ง เงินเดือนประจำ เป็น 6 เจเนอเรชัน ไม่ได้หมายความว่าทุกองค์กร จะไปอย่างที่แบ่งนี้พร้อมกัน แต่ ไปในทิศทางเดียวกันนี้ และไปแบบไหลไปข้างหน้าอย่างเดียว ไม่ไหลย้อนกลับ ทำไม ?
เพราะต้นทุนการดูแลมนุษย์เงินเดือนสูงอายุเพิ่มขึ้นแบบก้าวกระโดด แล้ว
ลองมาดูกันนะครับ
เงินเดือนประจำ #Generation1 ถ้าเราไม่ได้อยู่ในระดับที่แย่ที่สุด ในประวัติศาสตร์ของที่ทำงานนั้น เราจะสามารถรับรายได้อย่างมั่นคงไปได้จนถึงวันเกษียณอายุ
เงินเดือนประจำ #Generation2 หากเรามีความสามารถที่ต่ำกว่าเพื่อนๆในองค์กร เราอาจสัมผัสประสบการณ์ความไม่มั่นคง ของเงินเดือน'ประจำ' ได้เหมือนกัน
เงินเดือนประจำ#Generation3 ต่อให้เรามีความสามารถมากกว่าแถมนิสัยดีด้วย เราอาจสัมผัสประสบการณ์ความไม่มั่นคงได้ เท่าเทียมกันทุกคน เช่นการเลย์ออฟพนักงาน ของบริษัทชั้นนำทั่วโลก
เงินเดือนประจำ #Generation4 จ่ายตามผลงาน แต่ยังมีเงินเดือน เช่นเงินเดือนฐานน้อยแต่สัดส่วนค่าคอมมิสชันที่รับจริงมากกว่าเงินเดือนอีก แต่ยังเรียกชื่อเดิมว่าว่างานประจำ
เงินเดือนประจำ #Generation5 จ่ายตามผลงาน เพรียวๆ และยังคงใช้ชื่อว่างานประจำเช่นเคย
เงินเดือนประจำ #Generation6 ไม่มี ก่อนเงินเดือนประจำ#generation1 ก้อไม่มีเงินเดือนประจำมาก่อนนะ
#วิศวกรออกแบบรายได้
#นพรัตน์ทองศักดิ์ #พค58
#ทำไมต้องทำอะไรเพิ่ม
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น